Ed Academy 4 Real
Formations sur mesure pour entreprises au Luxembourg
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Comment gérer ses émotions au travail ?
Notre responsable d’équipe manquait de self-control, ce qui créait des tensions et nuisait au bon fonctionnement de l’équipe. Grâce à la formation en leadership et développement personnel proposée par Ed Academy 4 Real, il a appris à mieux gérer ses émotions et à communiquer de façon plus posée. Le changement a été immédiat : l’équipe est aujourd’hui plus calme, plus soudée et bien plus efficace. Une transformation aussi humaine que professionnelle.
Caroline, DRH
Comment gérer les différences intergénérationnelles ?
Dans notre équipe, les conflits étaient causés par des différences intergénérationnelles : les plus jeunes cherchaient plus d'autonomie et de feedback, tandis que les plus anciens privilégiaient la hiérarchie et l’expérience. Avec l'aide de la Ed Academy 4 Real, nous avons appris à comprendre et à valoriser ces différences. Aujourd’hui, l’équipe fonctionne mieux, les tensions ont disparu et chacun travaille en complémentarité.
Thomas, Responsable d’unité
Comment gérer le stress et le bien être au travail ?
Le stress et la menace de burnout étaient des problèmes majeurs dans notre entreprise, affectant la santé mentale de nos collaborateurs. Avec Françoise Van Vaerenbergh, nous avons appris à gérer le stress, à organiser le travail de manière plus efficace et à promouvoir l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Ed Academy 4 Real nous a permis d'avoir une baisse significative du stress, une meilleure productivité et une équipe plus épanouie et motivée.
Sophie, Responsable RH
Nos formations en images
Ils nous ont fait confiance
Comment bien gérer son équipe ?
"Une formation axée sur la pratique de la gestion d'une équipe en tant que Leader. Cette formation avec beaucoup d'exercices pratiques et une prise de conscience que cette formation est vraiment importante et nécessaire dans la gestion des relations humaines sur le lieux de travail.
Excellente formatrice et très professionnelle."
Khalil Bridi