Ed Academy 4 Real
Formations sur mesure pour entreprises au Luxembourg
Formations développement personnel pour les collaborateurs
Chez Ed Academy 4 Real, nous accompagnons les collaborateurs, les managers et les équipes dans le développement personnel en entreprise, pour renforcer leur posture, leur confiance, leur communication et leur efficacité relationnelle.
Nous savons que pour bien travailler ensemble, il ne suffit pas d’avoir les compétences techniques : il faut aussi savoir gérer ses émotions, communiquer avec justesse, se connaître, s’affirmer, et trouver un équilibre entre performance et bien-être.
Chaque entreprise est différente, chaque équipe a ses propres défis.
C’est pourquoi chaque formation est construite sur mesure, en fonction de vos enjeux, de votre culture interne et des profils que vous souhaitez faire évoluer.
Vous rencontrez ce type de situation ?
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Des collaborateurs qui manquent d’assurance pour s’exprimer ou poser des limites ?
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Des tensions dans les échanges, un manque d’écoute ou des malentendus fréquents ?
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Des profils très différents qui peinent à se comprendre ou à coopérer ?
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Des personnes stressées, débordées, ou proches de l’épuisement ?
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Des managers qui manquent de recul émotionnel ou peinent à motiver ?
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Des réunions qui tournent en rond, des feedbacks mal perçus ou mal transmis ?
Nos formations en développement personnel vous aident à trouver des solutions concrètes, durables et adaptées à votre réalité, avec une pédagogie vivante, humaine et ancrée dans l’expérience.
Chaque thématique présentée ici n’est qu’un point de départ.
Chez ed academy 4 real, nous co-construisons le parcours le plus pertinent pour vos équipes, avec des contenus, des formats et des objectifs adaptés.
Connaissance de soi & profil de personnalité
MBTI : comprendre les 16 profils en entreprise
Se connaitre, mieux se positionner et se valoriser
Adapter sa communication en fonction des types de personnalité
Identifier ses modes de fonctionnement pour mieux intéragir
Renforcer son impact relationnel
Connaissance de soi & profil de personnalité
MBTI : comprendre les 16 profils en entreprise
Se connaitre, mieux se positionner et se valoriser
Adapter sa communication en fonction des types de personnalité
Identifier ses modes de fonctionnement pour mieux intéragir
Profil de personnalité et communication professionnelle
Evaluer ses forces, faiblesses et points d'appuies personnelles
Se situer dans une équipe : quel rôle naturel ? quel contribution ?
De notre point de vue en tant que formateurs et coachs, le développement personnel est une démarche globale visant à enrichir la vie d'une personne sur plusieurs fronts, en favorisant un épanouissement qui couvre à la fois les aspects personnels et professionnels.
Quelques exemples concrets de thèmes abordés lors de nos formations
MBTI - Les 16 profils qui nous entourent
Contenu :
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Définition des quatre préférences MBTI
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Auto analyse
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Les 16 profils possibles
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Plans de développement
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Utilisations
Toute équipe qui souhaite comprendre les différentes manières de réfléchir, comprendre, décider, changer afin de mieux pouvoir travailler en équipe et tirer le meilleur de soi- même.
L’intelligence émotionnelle : nos émotions
Contenu :
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Découverte de l’intelligence émotionnelle
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L’importance des émotions
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Gestion positive de nos émotions
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Application dans la réalité
Pour chaque personne qui veut se connaître, démystifier le côté négatif des émotions et les utiliser comme outils et non les subir comme des freins.
Bases de la communication
Contenu :
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Composantes de la communication interpersonnelle
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Pièges fréquents
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Utilité de l’assertivité
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Attitudes gagnantes
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Plan d’action individuel
Chacun d'entre nous peut revenir aux bases de la communication afin de mettre une relation positive en place.
Communication assertive
Contenu :
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Modèle de Leary
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Les différents comportements
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Définition de l’assertivité
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Utilités de l’assertivité
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Plan de développement personnel
Tout le monde peut travailler la qualité de nos messages verbaux et non verbaux, repérer les mots « rouges » afin de savoir demander, dire non, émettre une critique etc sans casser la relation.
Gestion du temps
Contenu :
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Qui ou quoi engloutit votre temps
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Quels sont vos sabotages internes
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En quoi votre environnement influence votre efficacité
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Comment utiliser le schéma EISENHOWER
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Comment gérer les interruptions
Optimisez votre temps pour ne plus ressentir cette course permanente. Idéal pour ceux qui ne peuvent se permettre d’attendre.
Nous concevons des formations autour de thématiques clés, que nous adaptons à chaque situation : améliorer le bien être au travail de ses collaborateurs, formation soft skills en entreprise, compétences comportementales, intelligence émotionnelle, gestion du stress au travail, confiance en soi en entreprise, communication interpersonnelle, développement des talents, renforcer la motivation des collaborateurs, gestion des émotions, motivation et engagement, ...
En combinant différentes approches pédagogiques, nous collaborons avec vous pour identifier précisément vos besoins et créer un parcours sur mesure, pensé pour vous ou votre équipe.
Demandez votre devis, nous sommes là pour vous accompagner !
Parce que chacun apprend différemment, nous mettons un point d’honneur à proposer une méthode qui correspond réellement à chaque profil.
Une formation à votre image
Toutes ces thématiques sont adaptées à votre entreprise.
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Téléchargez notre catalogue sans hésiter !
Le stress faisait partie de mon quotidien : je courais après le temps, j’avais du mal à dire non, et je voulais être sur tous les fronts. Résultat ? Une charge mentale et une frustration grandissant. J’ai alors contacté Ed Academy 4 Real, et après un échange, nous avons mis en place une formation sur mesure axée sur le développement personnel. Grâce eux, j’ai appris à mieux gérer mon stress, à organiser mon temps efficacement et à m’affirmer avec assurance. J’ai aussi développé mon intelligence émotionnelle, ce qui a transformé ma manière d’interagir avec mon équipe et mes clients.
Steve de Belfius
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