Coaching
Qu'est-ce que c'est le coaching ?
C'est un accompagnement personnalisé visant à améliorer la performance individuelle et collective des employés, des managers ou des dirigeants. Il repose sur des méthodes de développement personnel et professionnel adaptées aux objectifs spécifiques de l’entreprise.
Nom masculin (anglicisme)
1. Entrainement (d'un sportif, d'une équipe).
2. Accompagnement (d'une personne, d'une équipe) dans l'accomplissement et la réussite de ses projets
*Définition provenant de Google
Accompagnement
Croissance
Objectifs
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Améliorer les performances individuelles et collectives.
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Développer le leadership des managers et des cadres.
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Faciliter le changement (restructuration, fusion, digitalisation…).
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Gérer les conflits et améliorer la communication interne.
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Renforcer la motivation et l’engagement des employés.
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Améliorer la gestion du stress et la prise de décision.
Bénéfices
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Meilleure efficacité et performance
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Meilleure communication interne
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Engagement et motivation accrus
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Réduction des conflits et meilleure gestion des émotions
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Développement du leadership et des soft skills
Volets du coaching
Développement personnel
Nous vous accompagnons dans vos démarches de développement personnel, pour un nouveau positionnement professionnel ou pour travailler votre confiance en vous par exemple.
Un coaching adapté à vos besoins, votre réalité, vos processus internes d’apprentissage.
Management
Que vous débutiez dans le monde du management et de la gestion d’équipe ou que ce rôle est le vôtre depuis plusieurs années, les questions sont nombreuses quant à nos manières d’aborder les personnes : comment me faire entendre, comment les entendre ? Comment me motiver, comment les motiver ? Comment accompagner sans en faire trop ? Comment savoir si je suis dans la bonne direction avec eux ?
Nous vous aidons à trouver les réponses à ces questions, en partant de vos expériences, de vos ressentis. Un coaching basé sur vos besoins pour vous permettre de trouver vos solutions.